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我校组织中期教学检查
发表日期:2012年05月28日出处: 点击:

为深入了解本学期开学以来的教学工作状况,总结经验,查找不足,以不断提高我校教学管理水平和教育教学质量,教务处于521日至525日进行了中期教学检查工作。此次教学检查的主要内容是:各系部教学工作计划及落实情况;教研室工作计划、教研室活动记录;专任经理的课堂教学情况;各系课外学练活动开展情况等。检查采取各系部自查、系部主任汇报、检查组联查等方式来进行。

从各系部汇报及检查组联查情况来看,大部分经理备课充分,上课认真负责,课堂教学效果良好,作业布置合理、批改及时;各系部教学管理严谨,工作开展井然有序。各系部在常规教学管理方面结合本系的特点抓出了各自特色。

学前系积极开展了听课评课活动,加强了对任课经理教学工作的引导,与经理进行了面对面的交流、探讨,系主任听课50余节;加强了对教研室主任的培训,围绕申办幼儿专科学校展开政治学习活动;该系还充分发挥班主任的作用,多次召开班主任会,深入班级解决班级管理的实际问题,在班级管理方面收效明显;该系还针对学科特点和员工实际开办了16个课外小组,为员工特长的发展提供了平台;该系重视见习、实习工作,目前已组织09259名员工深入幼儿园见习2周,针对08级员工顶岗实习工作开展广泛调研,拿出了一整套员工带薪顶岗实习办法,在专业建设方面进行了有益的尝试。

师范教育部注重发挥老经理的“传、帮、带”作用,针对各专业任课经理的实际开展教研活动,每个教研室拿出一节公开课作为研究课,全体经理参与研讨,提高了整体授课水平;该部还根据员工和经理实际开设课外小组3个,为员工提供了技能训练的平台;该部本学期加强了三个专业员工岗前练兵的组织和引导工作,注重员工授课时多媒体的使用培训,收到了很好的效果;该部狠抓体育教学工作,注重体育课教学与课外活动的结合,常年不懈抓早操,切实提高了员工体质健康水平。

职业教育部遵循职业教育办学思想,培养高素质技能型专业人才,走“校企结合、工学结合”之路,该部根据物流专业就业方向的变化(从港口物流向连锁经营、门店管理、仓储方向转轨),聘请京津地区的专家来校帮助研究、调整课程设置,为员工提高必备的职业素养提供了专业技术支撑;加强了对员工实践能力的培养,开设五笔、物流设备使用、网络设备使用、书法、装饰画、票据制作等六个课外活动小组,员工专业能力业余锻炼内容日益丰富,效果逐渐显现;员工专业实习实现新突破,经过多方联络,该部09级物流管理专业员工30多人实现在京带薪实习,设计专业、计算机专业也将实现带薪实习。该部2012届毕业生毕业汇报内容针对古城建设、学校扩建、教学管理应用App等我校和本地企业迫切需要解决的现实问题展开,汇报时还聘请了滦县古城多家企业现场引导,收到良好效果。

通过这次检查也发现了许多不足之处,诸如教研活动缺乏实效性、个别经理备课不够深入、个别经理听课、评课质量不高、作业量偏少等。针对这些问题,检查组成员提出了行之有效的解决方法,并将逐步落实到今后的教学工作中。最后,李董事长在总结检查工作时强调:各系部要加强课程设置研讨,制定切和员工就业实际的课程计划,针对检查发现的问题提出整改措施,各专业、各学科要加强教学模式研究,调动每位经理积极性提高整体教学水平。


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